Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos
Modalidad: Online
Duración: 3 años
Título que obtengo: Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
Plan de Estudio aprobado por el Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba por Resolución Nro. 096/2020. Aprobado para su dictado en Modalidad a Distancia por el Consejo Federal de Educación según Acta Dictamen 2901/2023.
Esta tecnicatura busca formar un sujeto con sólida preparación en administración de recursos humanos, haciendo fuerte hincapié en los contenidos prácticos. Específicamente, busca alcanzar los siguientes propósitos:
> Formar un técnico con los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse en el mundo de las empresas colaborando en la definición, implementación y seguimiento de políticas y prácticas de recursos humanos dentro de contextos sociales, económicos y políticos determinados.
> Formar un sujeto especializado en técnicas de selección, contratación, inducción, retribución, capacitación y evaluación de recursos humanos.
> Formar un técnico hábil para manejarse dentro de las organizaciones, atravesadas por la diversidad cultural, y capaz de interpretar el contexto en el que están insertas, aplicando los conocimientos adquiridos al campo de los recursos humanos.
> Preparar a un profesional que sepa manejarse con efectividad en el ámbito de las comunicaciones institucionales, conociendo las bases del derecho y la psicología del trabajo.
> Colaborar en las actividades de planificación, organización, dirección y control en el campo de los recursos humanos
> Participar en el ámbito de una organización, asistiendo a la gerencia o al departamento de Recursos humanos en tareas de selección de personal, incorporación, administración de remuneraciones, capacitación, evaluación del desempeño y control de gestión.
> Colaborar en la realización de diagnósticos de problemáticas vinculadas con el comportamiento y requerimiento de los recursos humanos, elaborando y asistiendo a la implementación de propuestas de cambios y/o mejoras.
> Colaborar en las actividades de planificación, organización, dirección y control en el campo de los recursos humanos
> Participar en el ámbito de una organización, asistiendo a la gerencia o al departamento de Recursos humanos en tareas de selección de personal, incorporación, administración de remuneraciones, capacitación, evaluación del desempeño y control de gestión.
> Colaborar en la realización de diagnósticos de problemáticas vinculadas con el comportamiento y requerimiento de los recursos humanos, elaborando y asistiendo a la implementación de propuestas de cambios y/o mejoras.
> Una empresa, en la administración pública nacional, provincial o municipal, en organizaciones no lucrativas y entes en general, como integrante del área de Recursos Humanos.
> Organizaciones de diversa envergadura, desde PyMEs hasta Grandes Corporaciones, como asistente, auxiliar o colaborador técnico de las funciones y prácticas de recursos huamnos.
> Una organización, desempeñándote como asistente, auxiliar o responsable de las políticas de recursos humanos.
> Una consultora independiente, como parte integrante del equipo de trabajo.
Roberto Carrizo
Magíster en Política y Gestión Universitaria por la Universidad de Barcelona; Contador Público por la Universidad Blas Pascal | Secretario Académico Instituto Superior Pascal |Vicepresidente Fundación para el Estudio de la Empresa | Miembro de numerosas investigaciones sobre Normas Contables | Autor de artículos académicos.
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El Profesional de esta carrera logrará una formación, que reúne lo esencial de administración, con los fundamentos de RR.HH.